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企業社會責任管理政策

太醫自我期許在追求企業成長的同時,也要盡己所能回饋社會,成為優良的企業公民,因此以
企業社會責任實務守則」作為整體營運活動的準則,積極實踐企業社會責任政策,包含:
落實推動公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業社會責任資訊揭露,以平衡環境、
社會及公司治理之各項發展,並將利害關係人之權益納入管理考量。


企業社會責任執行單位及運作情形

本公司董事會授權管理處統籌執行及推動企業社會責任相關方案,並由總經理擔任最高指導人員,
管理處、財會處、廠務處及福委會各推派一位成員組成「企業社會責任推動小組」,每年至少召開
一次會議,設定本公司於經濟、環境及社會各面向之企業社會責任年度目標並定期監督執行狀況,
以落實企業社會責任的願景。總經理下轄之管理處負責協調內部所有相關單位配合方案之執行,定
期檢視利害關係人所關切的議題,檢討各項企業社會責任業務之進展,並向董事會回報執行進度及
處理情形,執行成效則編製成年度企業社會責任報告書,經董事會通過後揭露於本公司網站。


永續發展與環境管理措施

太醫為醫療器材製造商,雖非重大耗能產業,為能更有效率地管理及使用資源,本公司已自
2016年6月起導入ISO14001:2015環境管理系統,在管理階層的支持與各部門的全力配合下,
順利於2016年12月9日通過台灣檢驗科技股份有限公司SGS之正式評鑑,並取得SGS出具之
證書
,未來除嚴守環保法規要求,更將持續善盡企業在環境保護的責任與義務。本公司環境
政策與減量目標說明如下:

A.環境政策
   一、
恪遵義務:遵循義務,提昇形象。

   二、強化溝通:全員參與,強化認知。
   三
、環境保護:污染預防,控制衝擊。
   四、持續改善:提高績效,永續經營
 
B.節能政策
建立能源管理系統並能有效利用能源,是企業永續發展的關鍵之一,電力使用為本公司溫室氣體
排放之主要來源,除以節電為減碳之主要手段,同時配合推動各項節能計畫及認購綠電,提升節
能等級與生產效率,減少非再生能源之使用。
 
C.溫室氣體政策

全球氣候環境受到溫室氣體的影響逐漸惡化中,本公司已著手溫室氣體檢討的相關作業,自2015年
起定期進行溫室氣體盤查,並推動廠區綠化與植樹、認購綠電、使用LED燈具及公務車共乘等措施,
銅科新廠並採用綠色建材,較一般RC建築減少約2.9倍碳排放量,同時亦持續鼓勵所有員工落實節能
減碳理念,以減緩氣候暖化問題,實現環境永續發展。
 
D.綠色採購
本公司配合政府積極推動綠色採購,成效優良,採購部門對於供應商均有要求其材料及生產製程符合環保
標準,選用符合綠色製程之產品及原物料。2015及2016年度太醫綠色採購支出總金額達新台幣三千萬元,
希望透過綠色採購,降低環境衝擊,創造共存共榮的環境生態平衡。


E.五年期減量目標(預計2021年前達成)

    1.平均用電成長率不超過8%
    2.平均節水達5%
    3.平均溫室氣體排放成長率不超過8%



企業社會責任執行成果(2017年)

項目 執行成果說明
公司治理 連續四屆名列公司治理評鑑前5%之上櫃公司
綠色採購 總金額達3,000萬元以上,連續榮獲環保署104及105年度綠色採購績優單位表揚
認購綠電 2016年起認購20,000度綠電,約可減少12噸碳排放量
獎助學金 長期提供苗栗縣文林國中獎助學金,每學期補助4名清寒優秀學生,每人3仟元
認捐路燈 自105年起響應苗栗縣政府公共設施維修認養計畫2年,認捐公有路燈10盞
電子化表單 持續推展表單電子化,節省82%作業時間與70%紙張
捐血活動 號召周邊鄰里及公司行號共同舉行捐血活動,當天共計捐出57袋熱血
淨灘活動 參與苗栗縣政府環保局及荒野保護協會主辦之淨灘活動,兩場次共約20人次響應
環境教育宣導 舉辦環境教育講座,共34位主要幹部同仁參與
志工服務 於動保協會八里保育場進行志工服務,陪伴收容狗兒外出散步
二手書及物資捐贈 響應茉莉二手書店募書捐款活動,共計49本二手書書款直接捐助家扶基金會,並募集4箱二手物資捐贈光仁社會福利基金會。


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